(2016年11月)绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

（ ）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

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（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

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工作岗位研究是（）等项活动的总称。

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岗位写实与作业测时的区别不包括（）。

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“职位”与“岗位”的概念相似，两者具有以下共同特征( )。

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岗位写实应遵循一定的原则，包括( )

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书面调查结果的可靠性和准确性受（ ）等因素的影响。

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关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )

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在填写调查表时应注意的问题不包括( )

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（ ）是两个或两个以上工作的集合。

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