( )是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
2023-06-02
B.课程设置
C.教学形式
D.教学环节
参考答案:A
教学计划的基本内容主要包括:教学目标、课程设置、教学形式、教学环节、教学时间安排五个主要方面。教学目标是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求,如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。因此,教学目标也是确定某一具体教学任务或教学班教学计划的主要依据。
滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。
2023-06-01 从业资格人力资源
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领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足,包括()等。
2023-06-01 从业资格人力资源
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