评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

紧缩性财政政策包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。

2023-06-02 从业资格人力资源

在亨利?明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

在工作的社会性动机中，满足权利需要的行为包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

2023-06-02 从业资格人力资源

住房公积金的性质不具有( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于( )。

2023-06-02 从业资格人力资源