经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行( )等形式发挥。
2023-06-02
A.研讨
B.专题讲座
C.会议
D.案例分析
E.谈心
参考答案:BC
B.专题讲座
C.会议
D.案例分析
E.谈心
参考答案:BC
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。
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2023-06-02
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行指导(教练技术)、会议和专题讲座三种形式发挥作用。
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