以下不是结构化面试问题类型的是()。
2023-06-02
B:常识性问题
C:知识性问题
D:经验性问题
参考答案:B
结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。
2023-06-02 从业资格人力资源
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()。
2023-06-02 从业资格人力资源
职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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