测评目标的选择不能任意指定，一般采用()相结合比较好。

( )大于等100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务

2023-06-02 从业资格人力资源

“如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。

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难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是( )

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外部招募的主要方法不包括( )

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( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

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( )是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准

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制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )

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以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

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通过( )相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

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以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )

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