2023-06-02
高层管理者必须具备较强的概念技能。
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长
2023-06-01 从业资格人力资源
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。A.流程 B.能力 C.战略 D.利益相关者
EVA的红利库计划（ ）。A.是基于绩效的年度奖金计划B.每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定C.是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案D.是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底
( )不属于绩效管理的方法体系。A. MBO B. KPI C. BSC D. SWOT
（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象 B.考评指标 C.考评方法和程序D.考评结果
职业生涯面谈一般由（ ）或精神导师来对员工实施。A.高层经理 B.外聘咨询专家C.员工的直接上级 D.人力资源部门的专职人员
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则
费隆提出的期望理论公式为（ ）。A.M=VXE B. V=MXE C. E=VXM D. E=VXT
二元坐标法的最后一个步骤是（ ）。A.列出联想元素 B.进行联想和判断C.进行可行性分析 D.摘取有意义的联想
头脑风暴法的会议通常限定的时间是（ ）。A. 5分钟?10分钟 B. 10分钟~20分钟 C. 30分钟?60分钟D. 60分钟?90分钟
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