关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
2023-06-02
B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C:年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D:初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
参考答案:C
年度培训计划设计的基本程序为:①前期准备,本阶段工作自上而下启动;②培训调查与分析研究,本阶段要求召开统一培训会议来推动;③年度培训计划的制订,本阶段采用自下而上方法,初步形成年度培训计划;④年度培训计划的审批以及开展。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月) ()人力资本战略的实施过程是自下而上的。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)( )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年11月)企业集团总部组织结构设计的原理包括( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年11月)关于U型组织结构,下列说法正确的有( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年11月) 企业集团正确处理内部利益关系的原则包括( )
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月) 关于资本经营型集团总部,下列说正确的有()
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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