课程需求度调查的层次不包括()。
2023-06-02
B:任务调查
C:个体调查
D:组织目标调查
参考答案:D
课程需求度调查包括以下三个层次:①组织调查。组织中具有哪些课程资源。组织分析主要是职务的需求分析。②任务调查。决定课程内容应该是什么。调查着眼于企业未来所需要的处于不断变化中的知识和能力。③个体调查。个体层面的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。
(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关( )和政策的要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是( )
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(2017年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
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(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )
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(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。
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(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。
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(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
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