()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。
2023-06-02
B:问卷调查法
C:个案研究法
D:面谈法
参考答案:A
本题考查的是绩效要素图示法的定义。
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
2023-06-02 从业资格人力资源
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。
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