2023-06-02
结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难量化。
劳务派遣单位的注册资本不得低于( )万元。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。
仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。
以下关于工业工程的说法错误的是( )。
( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括( )。
处理劳动争议的正确程序是( )。
在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( )。
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