2023-06-02
本题考查的是自我中心效应的内涵。
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
SMART这五个字母代表的含义是()。
属于分布误差的是()。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。
选择关键绩效指标的原则是()。
绩效沟通的重要性体现在()。
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