以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。

2023-06-02

A:座谈讨论法
B:个别面谈法
C:结构化技术
D:绩效辅导法
E:压力面谈法

参考答案：AB

面谈法有两种具体形式：座谈讨论法和个别面谈法。

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