通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。

人力资源的( )是企业竞争优势的根本。

2023-06-02 从业资格人力资源

售前服务的内容不包括( )

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劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

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劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )

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企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

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下列各项不参与集体谈判的是( )

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( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

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以下关于工作要项的说法不正确的是( )

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企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )

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对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是( )

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