企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为( )

（）的工种不适合采用技术等级工资制。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

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劳动者在参加以下（ ）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

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确定合理的工资总额需考虑的因素包括（ ）

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企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）

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从横向看，薪酬制度包括（）。

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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。

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关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。

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我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。

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员工直接薪酬不包括（ ）。

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