从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()。
2023-06-02
B:缺乏量化的考评标准
C:可以用于考评团队绩效
D:受考评者主观因素的制约和影响
E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
参考答案:BD
见教材表4-10。
(2016年5月)通知被录用者应遵循的最重要的原则是( )。
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(2018年5月) 关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( )
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(2017年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
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(2016年5月)员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
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(2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是( )。
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