以下不属于岗位薪酬制的是()。
2023-06-02
B:技术薪酬制
C:一岗多薪制
D:薪点薪酬制
参考答案:B
岗位薪酬制主要分为两类:①岗位等级薪酬制;②岗位薪点薪酬制。岗位等级薪酬制是指将岗位按照重要程度进行排序,然后确定薪酬等级的薪酬制度。岗位等级薪酬制有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
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进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。
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根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。
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