知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行()。
2023-06-02
B:岗位薪酬制
C:工作薪酬制
D:组合薪酬制
参考答案:A
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。这种薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主,宜实行能力薪酬制。
2023-06-01 从业资格人力资源
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
需求不足性失业的具体表现形式包括()。[2013年11月四级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
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对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。[2013年5月二级真题]
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