()能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

以下对人力资本的理解不正确的是( )。

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( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定（不是坑定）或否定的心理倾向。

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企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。

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人的发展具有的特征包括( )。

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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。

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成熟行业的战略制定对策有( )。

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关于计时工资的计算公式正确的是( )。

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劳动权保障具体体现为( )。

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从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是( )。

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描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。

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