员工薪酬定级时应考虑的因素包括()。

以下关于定员标准总体编排的表述，不正确的是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是指企业人工费用与企业销售收入的比率。

2023-06-02 从业资格人力资源

组织整体层面的培训需求分析，关键要( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )与缺勤率和流动率量负相关。

2023-06-02 从业资格人力资源

按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

2023-06-02 从业资格人力资源

一般竞争战略不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。

2023-06-02 从业资格人力资源