企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。
2023-06-02
B:以增强企业竞争力为原则
C:系统性原则
D:与组织结构相适应原则
E:激励性原则
参考答案:AB
薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容,是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则:①与企业目标管理相协调的原则;②以增强企业竞争力为原则。
(2017年11月)企业发展期应集中力量提高中层管理人员的()
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是() 。
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(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )
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(2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括( )等。
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(2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是( )。
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(2019年11月)培训需要分析的任务分析表,包括已经量化的指标,如( )。
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