企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括()。
2023-06-02
B:未来一年预计休假的员工人数
C:未来一年预计岗位轮换的员工人数
D:未来一年预计晋升职务的员工人数
E:企业在过去三年的各类员工总数
参考答案:BCD
本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料(见教材表5-27)。
在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由()构成。
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行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。
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