以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()
2023-06-02
A:晕轮效应
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差
参考答案:C
B:感情效应
C:近因误差
D:离散误差
参考答案:C
近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差。
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2023-06-02
近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差。
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