2023-06-02
人力资源预测的局限性,主要表现在( )
2023-04-24 从业资格人力资源
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
人力资源供大于求的解决方法有( )。
根据有关规定,企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额进行调整。
运动员体育津贴属于( )。
企业定员必须以精简、高效、节约为目标,应做好以下工作:
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,其具有的特点不包括( )。
在与同事们闲聊时,你通常会( )。
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
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