2023-06-02
劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学，故选CE。
利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期限权数量，这种方法使用较为广泛，其的经验公式是：期权薪酬的价值／[期权行使价格×()年平均利润增长率]。
2023-06-01 从业资格人力资源
关于授予期权数量的确定方法错误的是()。
期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为()年不等。
股票期权的行权价也称期权的执行价格，它是()中的关键。
在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知获受人，获受人自获受之日起有()的时间来确定是否接受授予。
参与范围一般来说，ESO的主要对象是()。
股票期权计划实施若干年后，一般()年自动结束。
在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异，从而避免“()”的平均分配现象，有效激发团队成员的个体活力。
支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。
企业通常向流程团队支付基本薪酬，但支付的等级()，标准之间的差距也不宜过大，可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
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