企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级(),标准之间的差距也不宜过大,可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
2023-06-01
B.不宜过粗
C.不宜苛刻
D.不宜过严
参考答案:A
2023-06-02 从业资格人力资源
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()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
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()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
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