在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()
2023-06-02
B:员丁培训需求与师资来源
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与职业生涯规划
参考答案:ABCE
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡;(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。
(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关( )和政策的要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是( )
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(2017年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
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(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )
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(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。
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(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。
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(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
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