培训效果行为评估的具体方法有()
2023-06-02
B:绩效评估
C:提问法
D:行为观察
E:笔试法
参考答案:ABD
培训效果行为评估的方法有问卷调查、行为观察,访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。
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2023-06-02
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企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的( )等各因素的集合分析。
2023-06-02
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2023-06-02
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在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
2023-06-02
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2023-06-02
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