在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
2023-06-02
B:简单相加法
C:常数法
D:百分比系数法
参考答案:C
系数法计分可分为函数法和常数法两种。函数法是借用模糊数学中隶属度函数的概念,按评价指标分级标准进行计分;常数法是在评价要素分值(x)之前设定常数(a),将其乘积作为评定的结果(ax)。
2023-06-02 从业资格人力资源
测评指导语的时间应控制在()分钟以内,时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。
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战略管理能力指标分级评分标准表中要求是A级的人员指标等级定义为()。
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某公司营销经理选拔素质测评模型中团队管理能力的测评要素包括()。
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