分析培训需求应关注( )。
2023-06-02
B:培训的目标
C:受训员工存在的问题
D:企业的业绩
E:受训员工的期望和真实想法
参考答案:ACE
分析培训需求需要关注三个问题:①受训员工的现状;②受训员工存在的问题;③受训员工的期望和真实想法。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
2023-06-01 从业资格人力资源
(2017年5月)()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年11月)薪酬战略中,()与绩效考核结果关系最为紧密。
2023-06-01 从业资格人力资源
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