2023-06-02
工资奖金调整的几种方式是：①奖励性调整;②生活指数调整;③工龄工资调整;④特殊调整。
奖金的主要特点包括（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
在编制工资表时，要求（ ）
国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（ ）
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括( )等。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的( )
我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于( )
公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过（）等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。
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