企业内部劳动分工包括( )等几种形式。

处理集团利益关系的基本原则包括（　　）

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企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构，第二层次包括（　　）

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下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。

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（　　）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。

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结社自由属于国际劳工分约分类的（　　）类别。

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（　　）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

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SA8000规定标准工作周不得经常超过（　　）小时。

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《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（　　）申请支付令。

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EAP计划最初是为了消除（　　）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

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商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　　）

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