在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。

(2018年5月)诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。

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(2018年5月)有关内部招募的特点，主要有()。

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(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

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(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是()。

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(2018年5月)内部招募的主要方法不包括()。

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(2018年5月)()亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。

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(2017年5月)外部招募存在的不足包括（）。

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(2015年5月)（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

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(2017年5月)（）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段

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(2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（　　）提问技巧。

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