在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信思包括（）。

2023-06-02

A.新毕业学生的起薪点
B.薪酬水平地区差异的控制
C.员工异地调配时的薪酬处理
D.被调查企业在加薪时的百分比
E.公司的加班与工怍轮班方面的薪酬政策

参考答案：ABCDE

在薪酬调查中，除了直接薪酬和间接薪酬信思之外，调查者还应当调查询问一些有关企业薪酬政策、策略，队及薪酬管理实践方面的信息。其中包括：⑴被调查企业在加薪时的百分比。（.2)公司的加班与工作轮班方面的政策。（3)试用期长短，新毕业学生的起薪点。（4)薪酬水平地区差异的控

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提取和设定绩效考评指标的“A”是（）。

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()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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劳动定额法属于()的绩效考评方法。

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一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

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()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。

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对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标应为()。

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在绩效考评中采用的量表大多数属于()。

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有效性特别好的绩效考评方法是()。

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结果主导型的绩效考评的优点是()。

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()不属于结果导向型考评方法。

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