对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )

管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（　　）。

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（　　）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。

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下列选项中不属于制定差异化战略原则的是（　　）。

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以下不属于区分KPI标准水平的是（　　）。

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企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。

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在相关分析中，r＝－1.00表示两组测评数据（　　）。

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被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（　　）。

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（　　）是制定培训计划的第一步，一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

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关于集中量数的表述，不正确的是（　　）。

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员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。

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