在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )

（ ）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

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如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。

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从相反的方向切入进行思考属于（ ）。

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在学习型组织中，领导者扮演的是（ ）的角色。

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企业的年度关键绩效指标是通过（ ）建立的。

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在平衡计分卡体系中，通常（ ）所占的权重最高。

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在胜任特征冰山模型中，（ ）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。

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员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。

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（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。

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企业社会责任国际标准的主要内容不包括（ ）。

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