劳动争议处理的基本程序是( )
2023-06-02
B: 争议—调解—协商—申诉—仲裁
C: 争议—协商—仲裁—调解—申诉
D: 争议—协商—调解—仲裁—申诉
参考答案：D
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。
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