人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )

企业资源优势具有（　　）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

2023-06-01 从业资格人力资源

在劳动关系领域，工会不享有（　　）。

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（　　）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

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下列关于员工激励的说法，不正确的是（　　）o

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费德勒认为。决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（　　）。

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在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（　　）。

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（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。．

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（　　）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。※

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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。

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劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的（　　）。

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