企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括( )。
2023-06-02
B. 自然流失
C. 跳槽
D. 内部流动
E. 福利
参考答案:BCD
企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等);②内部流动(晋升、降职、平调等);③跳槽(辞职、解聘)等。
2023-06-01 从业资格人力资源
总体评价法中,()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
组织职业生涯管理中,遵循()是维护管理人员整体积极性的保停下
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签