下列属于岗位评价五要素的有（　　）。

以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。

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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。

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影响消费者购买行为的主要因素有（　　）。

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关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。

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案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是（　　）。

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在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（　　）。

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材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。

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根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是（　　）。

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培训需求管理的内容包括（　　）。

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人力资源的一般特点是（　　）。

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