材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。

2023-06-02

A．推荐信
B．调查问卷
C．工作报告
D．背景调查
E．履历分析?

参考答案：ADE

材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。?

相关推荐

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应当弄清()。

2023-06-02 从业资格人力资源

晋升计划的内容一般由()组成。

2023-06-02 从业资格人力资源

影响工作岗位的因素有()。

2023-06-02 从业资格人力资源

影响人力资源活动的法律因素有()。

2023-06-02 从业资格人力资源

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于制度规范的类型的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定企业人员规划的基本原则应遵循()。

2023-06-02 从业资格人力资源

人力资源预测的局限性包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

影响劳动环境的自然因素包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签