( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
2023-06-02
参考答案:A
工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说,工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
在应用沙盘推演测评法之前,需要做好哪些有关组织性和技术性方面的准备工作?
2023-06-01 从业资格人力资源
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
简述冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中对胜任特征做出的描述。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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