（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

（　　）属于《全球契约》中基本的内容。

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当存在（　　）的情形时，工会应当代表职工与单位进行交涉。

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外部专业EAP服务机构的优势包括（　　）。

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劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。

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专业技术人员的薪资模式包括（　　）。

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股票期权和期股的相同点包括（　　）。

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年薪制的特点包括（　　）

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在双因素理论中，（）属于保健因素。

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（　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。

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（　　）属于人力资本投资中的有形支出。

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