培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。
正确的顺序为（　　）。

2023-06-02

A.④①②③⑤
B.①④②③⑤
C.①④③②⑤
D.④①③②⑤

参考答案：A

通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段：①定位。确定培训课程的基本性质和基本类别。②目标。明确培训课程的目标领域和目标层次。③策略。根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。④模式。优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。⑤评价。检测目标是否达到。

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