内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。
2023-06-02
B.决策风险大
C.影响内部员工的积极性
D.容易抑制创新
E.筛选难度大、时间长
参考答案:AD
内部招募的不足主要表现在:①因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响;②容易造成“近亲繁殖”;③有可能出现裙带关系的不良现象;④采用内部招募的方法,在培训上有时并不经济;⑤采用内部招募的方法,尤其是管理者的内部提拔,有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。此外,由于是从基层逐步晋升上来,组织的高层管理者多数年龄偏大,不利于冒险和创新精神的发扬。BCE三项属于外部招募的不足。
2023-06-01 从业资格人力资源
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()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
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在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。
2023-06-01 从业资格人力资源
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