培训效果的行为评估方法主要有( )。
2023-06-02
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
参考答案:BCDE
行为评估方法主要有:①问卷调查法,主要通过同事、上下级来收集数据。②面谈法。③观察法。一般技术操作类培训可以采用这种方式。④行动计划法。这是在培训追踪中较多使用的一种方法,要求学员列出培训后需改进的地方并形成计划,定期按计划保持追踪。
2023-06-01 从业资格人力资源
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
需求不足性失业的具体表现形式包括()。[2013年11月四级真题]
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对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有()。[2013年5月二级真题]
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