2023-06-02
本题考查的是相关规定。
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
2023-06-02 从业资格人力资源
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。
类别量化与模糊量化都可以看作是()。
员工素质测评指标的标度形式,不包括()。
()属于岗位设计的传统方法研究技术。
培训成果的第一级评估是()。
商品一次开机合格率属于()绩效考评指标。
( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
从培训规划的()看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
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