作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
2023-06-02
B.绩效反馈面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
参考答案:B
本题考查的是绩效反馈面谈。
(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关( )和政策的要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是( )
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(2017年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
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(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )
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(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。
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(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。
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(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
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