下列关于目标管理法的说法,错误的是( )。
2023-06-02
B.目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以提高员工的积极性
D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
参考答案:A
目标管理法是结果导向型考评方法。
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。
2023-06-02 从业资格人力资源
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以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。
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劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
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