下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有( )。
2023-06-02
B.行为锚定等级评价法
C.强迫选择法
D.加权选择量表法
E.强制分布法
参考答案:ABCD
强制分布法属于行为导向型主观考评方法的种类。
( )实质上只有一个法人企业,采取的是总分公司形式,从本质上不能称其为企业集团。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在进行背景审查的过程中,应当注意把握好的关键点不包括( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业社会责任国际标准体系(SA8000)的主要内容不包括( )。
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( )是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。
2023-06-01 从业资格人力资源
按照“效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励”核定经营者效益收入的是( )。
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